亿林学堂 · A计划三年级 第一课「《鬼谷子》商业智慧 七十二术」

招人面试应该问什么问题

周钧认为，常问的三个问题——你为什么要离开原来的公司、为什么来我们公司、期望薪资多少——问出来的多半是编的故事。不如换个问法：你打算在这里干几年，这几年想达到什么目标，公司帮你实现，你需要什么资源和团队。个人目标与组织目标一吻合，员工就像球队队员，老板也不用事无巨细冲在一线。

他说，这就是固其志意：你知道他想干什么、打算怎么干，他就成了你的一份子。（经营参考）

「你为什么要离开原来的公司」

相关问法：为什么常规面试问题问不出真话；怎样让员工目标和公司目标对齐

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